Imaginez un grand groupe industriel français, confronté à un turnover important dans ses équipes techniques et une difficulté croissante à attirer les jeunes talents. Le service RH, submergé par les tâches administratives et la gestion manuelle des candidatures, peine à offrir une expérience candidat et collaborateur personnalisée. Les responsables formation voient les besoins en compétences évoluer à une vitesse fulgurante, notamment autour des nouvelles technologies. C'est dans ce contexte que l'idée d'intégrer l'intelligence artificielle générative émerge : non pas pour remplacer l'humain, mais pour démultiplier ses capacités et transformer la fonction RH en un véritable levier stratégique. Chez Permafrance, nous comprenons parfaitement ces défis et nous sommes là pour vous guider.
Les entreprises françaises sont à un carrefour décisif. L'intégration de l'IA générative dans les processus RH n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour maintenir la compétitivité et attirer les meilleurs profils. Selon nos analyses basées sur les tendances 2025-2026, près de 70% des grandes entreprises prévoient d'expérimenter ou d'implémenter des solutions d'IA générative dans leurs fonctions supports, dont une part
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@permafrance.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.