Maîtriser le recrutement par les réseaux sociaux en blended learning — Montée en compétences | Permafrance

De la théorie à la pratique : Maîtriser le recrutement par les réseaux sociaux en blended learning met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle de 7 heures en présentiel combinée à une phase e-learning asynchrone permet aux responsables RH et recruteurs de maîtriser les techniques de sourcing sur les plateformes sociales. Vous apprendrez à construire une stratégie de recrutement digitale cohérente, à identifier les talents passifs et à analyser les données de recrutement pour améliorer vos performances. La méthode alterne apports théoriques, ateliers pratiques et retours d'expérience pour une mise en œuvre immédiate dans votre entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie de recrutement digital et pratiques avancées", "content": "Analyse des enjeux du recrutement digital aujourd'hui. Identification des plateformes pertinentes (LinkedIn, XING, Facebook, etc.). Construction d'un profil employeur attractif. Techniques de personnalisation des messages de contact. Étude de cas concrets d'entreprises ayant optimisé leur recrutement.", "duration_hours": 3}, {"module": "Sourcing et engagement des talents", "content": "Méthodologie de recherche avancée sur les réseaux sociaux. Utilisation des filtres et opérateurs de recherche. Techniques de prospection passive et active. Gestion des réponses et des relations avec les candidats. Ateliers pratiques sur des profils réels.", "duration_hours": 2}, {"module": "Data et optimisation des campagnes", "

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).