Mise en place d’une Gestion de l’Emploi et des Compétences RH — Montée en compétences | Permafrance

La transformation des métiers accélère. La formation Mise en place d’une Gestion de l’Emploi et des Compétences RH vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette journée de formation, animée par des experts de BusinessDigital, permet aux responsables RH et aux managers de concevoir une stratégie claire de gestion de l’emploi. Les participants apprennent à analyser les postes, à identifier les compétences clés, à mettre en place des plans de développement et à sécuriser la conformité juridique. Le programme intègre des exercices pratiques, des études de cas réelles et des outils numériques d’aide à la décision. Au terme de la session, chaque participant dispose d’une trame opérationnelle prête à être déployée dans son organisation, ainsi que des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact sur la performance globale. La formation est éligible au financement OPCO, garantissant un accès simple et rentable aux dispositifs de montée en compétence.

Objectifs

• Analyser les besoins en emploi et compétences de l’entreprise", "Définir les fiches de poste et les référentiels de compétences", "Construire un plan de développement des talents", "Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation", "Assurer la conformité juridique et la traçabilité des actions"]

Programme

[{"module": "Gestion de l’emploi et pilotage des compétences", "content": "Présentation des cadres légaux, méthodologie d’audit des postes, élaboration de référentiels de compétences, mise en place d’un plan de formation, utilisation d’outils numériques, suivi des indicateurs, retour d’expérience.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).