Optimiser la gestion des compétences pour un recrutement et une formation performants | Formation professionnelle Permafrance

De la théorie à la pratique : Optimiser la gestion des compétences pour un recrutement et une formation performants met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche pragmatique pour identifier, évaluer et développer les compétences clés en entreprise. À travers des outils concrets et des méthodes éprouvées, les participants apprennent à anticiper les besoins en recrutement, à structurer des plans de formation ciblés et à aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise. L'accent est mis sur l'analyse des écarts, la cartographie des métiers et l'utilisation de données pour piloter efficacement les parcours professionnels.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie et enjeux de la gestion des compétences", "content": "Analyse des impacts des compétences sur la performance. Identification des compétences critiques par métier. Présentation des tendances du marché et des attentes des collaborateurs.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cartographie et évaluation des compétences", "content": "Méthodes de cartographie des compétences. Outils d'évaluation (grilles, matrices). Réalisation d'un diagnostic des écarts entre compétences disponibles et nécessaires.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement basé sur les compétences", "content": "Construction de fiches de poste compétences. Techniques d'entretien et de sélection par compétences. Utilisation des tests et mises en situation pour évaluer les candidats.", "duration_hours"

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).