# Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2: L'Excellence en Acquisition de Talents Dans un marché du travail en constante mutation, l'alternance s'impose comme un levier stratégique incontournable pour les entreprises soucieuses d'intégrer de nouveaux talents et de former leurs futures forces vives. La formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2, proposée par permafrance.fr, est bien plus qu'une simple formation ; c'est un programme d'avant-garde conçu pour transformer votre approche du recrutement et de l'intégration des alternants. Face aux défis de l'attractivité et de la rétention des jeunes professionnels, il est impératif d'adopter des méthodes éprouvées et innovantes. Notre parcours, baptisé Poei en référence à une méthodologie d'optimisation des processus d'intégration et de développement des compétences, est spécifiquement articulé autour de l'identifiant unique 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2, garantissant une spécificité et une profondeur inégalées. Ce programme intensif et hautement spécialisé vise à doter les professionnels des ressources humaines, les managers et les dirigeants d'entreprise des outils et des stratégies nécessaires pour exceller dans le domaine complexe du recrutement en alternance. Nous allons au-delà des bases pour explorer les techniques de sourcing les plus récentes, les cadres réglementaires en vigueur et les meilleures pratiques en matière d'intégration et de suivi des alternants. L'objectif est de vous permettre non seulement de recruter, mais de véritablement bâtir des relations durables avec des talents prometteurs, contribuant ainsi à la croissance et à la pérennité de votre organisation. La singularité de la formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2 réside dans son approche holistique, combinant théorie, études de cas concrètes et exercices pratiques pour une immersion totale. Chaque aspect de cette formation est pensé pour répondre aux exigences actuelles du marché et anticiper les évolutions futures. Permafrance.fr s'engage à vous fournir une expertise de pointe, tirée de l'expérience de nos formateurs experts et d'une veille constante sur les meilleures pratiques du secteur. Vous découvrirez comment transformer chaque recrutement en alternance en une opportunité de développement stratégique pour votre entreprise. ## Les objectifs de cette formation La formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2 est structurée autour d'objectifs pédagogiques clairs et mesurables, conçus pour vous apporter une maîtrise complète des enjeux du recrutement en alternance. En participant à ce programme, vous développerez des compétences cruciales qui feront de vous un acteur stratégique dans l'acquisition et la gestion des talents. * **Maîtriser les méthodologies de sourcing innovantes et multicanales:** Vous apprendrez à identifier et à utiliser les canaux de recrutement les plus efficaces pour attirer des profils d'alternants qualifiés. Cela inclut l'optimisation de votre présence sur les plateformes dédiées, les réseaux sociaux professionnels, les partenariats écoles-entreprises et les événements spécialisés. L'objectif est de diversifier vos sources et d'élargir votre vivier de candidats potentiels, en adoptant une approche proactive et ciblée. * **Optimiser le processus de sélection des alternants pour une adéquation parfaite:** Cette compétence vous permettra de concevoir et de dérouler un processus de sélection rigoureux et équitable, depuis la présélection des CV jusqu'aux entretiens finaux. Vous apprendrez à utiliser des outils d'évaluation pertinents, des mises en situation professionnelles et des techniques d'entretien comportemental pour identifier les candidats dont les compétences et la personnalité correspondent le mieux à la culture de votre entreprise et aux exigences du poste. * **Comprendre et appliquer le cadre légal et administratif de l'alternance:** La législation autour des contrats d'alternance est complexe et en constante évolution. Cet objectif vous garantit une parfaite connaissance des différentes formes de contrats (apprentissage, professionnalisation), des aides et subventions disponibles, des obligations de l'employeur et des droits de l'alternant. Vous serez capable de sécuriser vos recrutements et de gérer les aspects administratifs en toute conformité, évitant ainsi les erreurs coûteuses. * **Développer des stratégies d'intégration et de fidélisation des jeunes talents:** Recruter un alternant n'est que la première étape. L'intégration réussie et la fidélisation sont essentielles pour garantir le retour sur investissement. Vous apprendrez à mettre en place un parcours d'intégration structuré, à désigner et former des tuteurs efficaces, à suivre la progression de l'alternant et à anticiper les opportunités de carrière post-alternance. L'accent sera mis sur la création d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. * **Évaluer l'impact et la rentabilité des dispositifs d'alternance au sein de l'entreprise:** Ce dernier objectif vous dotera des outils d'analyse nécessaires pour mesurer l'efficacité de votre politique d'alternance. Vous apprendrez à définir des indicateurs de performance pertinents (KPIs), à évaluer le coût/bénéfice des programmes, et à présenter des bilans clairs à votre direction. Cette capacité à quantifier les résultats renforcera votre rôle de conseil stratégique et justifiera les investissements dans l'alternance. ## Programme détaillé de la formation Le programme de la formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2 a été conçu pour couvrir toutes les facettes du recrutement en alternance, de la stratégie à l'opérationnel, en passant par les aspects légaux et le suivi. Chaque module est une brique essentielle pour bâtir une expertise solide et durable. ### Module 1: Sourcing Stratégique et Marque Employeur dans l'Alternance Ce module plonge au cœur des stratégies d'attraction des talents. Il couvre l'analyse du marché de l'alternance, l'identification des profils recherchés et la définition d'une proposition de valeur employeur attractive spécifiquement pour les alternants. Vous apprendrez à élaborer une stratégie de marque employeur ciblée, à optimiser votre présence digitale sur les plateformes dédiées et les réseaux sociaux professionnels, et à nouer des partenariats solides avec les établissements d'enseignement supérieur et les centres de formation. L'accent sera mis sur l'utilisation d'outils de sourcing innovants pour dénicher les pépites de demain, en mettant en œuvre des techniques de communication percutantes pour valoriser votre entreprise comme un employeur de choix. ### Module 2: Cadre Juridique et Administratif de l'Alternance Ce module fondamental démystifie la complexité du cadre légal régissant l'alternance en France. Il aborde en détail les différents types de contrats (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation), leurs spécificités, les conditions d'éligibilité et les obligations des parties prenantes. Vous serez guidé à travers les procédures administratives de déclaration, les conventions de formation et les documents essentiels. Une attention particulière sera portée aux différentes aides et dispositifs de prise en charge financière disponibles pour les entreprises, ainsi qu'aux règles spécifiques concernant la rémunération des alternants, les temps de travail et les congés. L'objectif est de vous rendre autonome et confiant dans la gestion juridique et administrative de vos alternants. ### Module 3: Techniques d'Évaluation et Sélection des Candidats Alternants Ce module vous équipe avec les meilleures pratiques pour évaluer et sélectionner les candidats en alternance. Il couvre la rédaction d'offres d'emploi claires et attractives, l'analyse des CV et des lettres de motivation, et la conduite d'entretiens structurés et non discriminatoires. Vous découvrirez des techniques d'entretien comportemental, de mise en situation et d'évaluation des soft skills, essentielles pour les jeunes profils. Nous explorerons également l'utilisation d'outils psychométriques et de tests de compétences, tout en veillant à l'éthique et à la conformité du processus de sélection. L'objectif est de vous permettre de prendre des décisions de recrutement éclairées et objectives, en identifiant le potentiel plutôt que la seule expérience. ### Module 4: Intégration, Tutorat et Accompagnement de l'Alternant Une intégration réussie est la clé de la réussite de l'alternance. Ce module se concentre sur les étapes cruciales de l'onboarding, de la désignation d'un tuteur compétent à la mise en place d'un parcours d'intégration structuré. Vous apprendrez les fondamentaux du rôle de tuteur ou de maître d'apprentissage, les compétences pédagogiques requises et les outils de suivi et d'évaluation de la progression de l'alternant. Nous aborderons également les méthodes pour favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'épanouissement de l'alternant au sein de l'entreprise, en gérant les défis potentiels et en instaurant un dialogue constructif et régulier. ### Module 5: Pilotage et Optimisation des Dispositifs d'Alternance Ce dernier module aborde la dimension stratégique et l'optimisation continue de votre politique d'alternance. Il vous apprendra à mettre en place un tableau de bord avec des indicateurs de performance clés (KPIs) pour suivre l'efficacité de vos recrutements et de l'intégration des alternants. Vous explorerez les méthodes d'évaluation de la rentabilité des dispositifs d'alternance, en analysant les coûts et les bénéfices directs et indirects. Le module couvrira également la gestion des carrières post-alternance, la fidélisation des talents et la valorisation de votre politique d'alternance en interne et en externe. L'objectif est de transformer votre programme d'alternance en un véritable atout stratégique pour l'entreprise. ## À qui s'adresse cette formation ? La formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2 s'adresse à un large éventail de professionnels désireux d'approfondir ou d'acquérir une expertise pointue dans le recrutement et la gestion de l'alternance. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un manager opérationnel, un dirigeant d'entreprise ou un consultant, ce programme vous apportera des compétences directement applicables. Elle est particulièrement pertinente pour : * Les **Chargés de recrutement** et **Responsables RH** qui souhaitent maîtriser les spécificités et les opportunités du recrutement en alternance. * Les **Managers d'équipe** et **Chefs de service** qui encadrent des alternants et veulent optimiser leur rôle de tuteur et leur capacité à développer les talents. * Les **Dirigeants de PME/TPE** qui envisagent d'intégrer des alternants pour développer leur entreprise et recherchent une méthode structurée. * Les **Consultants en recrutement ou en formation** qui souhaitent élargir leur expertise et proposer des solutions innovantes à leurs clients. * Toute personne en **reconversion professionnelle** ou en **développement de carrière** souhaitant se spécialiser dans les métiers des RH avec un focus sur l'alternance, un secteur en pleine croissance. Cette formation est conçue pour les profils ayant déjà une première approche du monde de l'entreprise ou des RH, mais elle est également accessible aux débutants motivés, grâce à une pédagogie progressive et un accompagnement personnalisé. ## Modalités pratiques de la formation La formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2 est conçue pour s'adapter aux contraintes professionnelles de nos participants, tout en garantissant une immersion complète et un apprentissage efficace. * **Durée totale**: La formation représente un volume horaire de 200 heures, réparties sur une période de 8 semaines. Ce format permet une progression constante tout en laissant le temps d'intégrer les connaissances et de les mettre en pratique. * **Format**: Nous proposons un format hybride innovant, combinant les avantages du présentiel et du distanciel. Les sessions en présentiel se dérouleront dans nos locaux modernes, favorisant les échanges et le travail collaboratif. Les modules à distance seront accessibles via une plateforme e-learning intuitive, offrant flexibilité et autonomie dans l'apprentissage. * **Lieu**: Les sessions en présentiel auront lieu au 128 Boulevard de la Libération, 13004, Marseille. Nos locaux sont facilement accessibles et offrent un environnement propice à l'apprentissage et à la concentration. * **Certification**: À l'issue de la formation et après validation des compétences acquises, les participants recevront une attestation de fin de formation délivrée par permafrance.fr, reconnue par la profession. Cette attestation valorise votre expertise et renforce votre profil professionnel. * **Financement**: Plusieurs options de prise en charge financière sont disponibles pour cette formation. Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans l'identification des dispositifs adaptés à votre situation, qu'il s'agisse de financements professionnels, d'aides à la formation, ou de solutions personnalisées. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée de votre projet. ## Les débouchés professionnels après cette formation L'acquisition des compétences enseignées dans la formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2 ouvre les portes à une multitude d'opportunités professionnelles dans le domaine des ressources humaines et du développement des talents. Les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, sont constamment à la recherche d'experts capables de gérer efficacement leurs programmes d'alternance. Après avoir suivi ce programme, vous serez qualifié pour occuper des postes tels que : * **Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) en Alternance**: Vous serez l'expert(e) en charge de l'intégralité du processus de recrutement des alternants, de la définition des besoins à la signature du contrat. * **Responsable des Relations Écoles-Entreprises**: Vous développerez et entretiendrez les partenariats stratégiques avec les établissements de formation pour garantir un sourcing de qualité. * **Consultant(e) RH en Recrutement et Alternance**: Vous pourrez accompagner différentes entreprises dans la mise en place et l'optimisation de leurs stratégies d'alternance. * **Responsable Talent Acquisition**: En intégrant l'alternance dans une stratégie globale d'acquisition de talents, vous contribuerez à bâtir les équipes de demain. * **Chef de Projet Formation/Alternance**: Vous piloterez des projets transversaux liés à la formation professionnelle et à l'intégration des jeunes talents. * **HR Business Partner avec une spécialisation Alternance**: Vous conseillerez les managers et la direction sur les enjeux et les opportunités offertes par l'alternance. Votre expertise sera particulièrement valorisée dans les grandes entreprises, les PME en croissance, les cabinets de recrutement, les organismes de formation et les organisations publiques. Le marché du travail est dynamique et la demande pour ces compétences est en constante augmentation, faisant de cette formation un investissement judicieux pour votre carrière. ## Pourquoi choisir notre organisme de formation ? Choisir permafrance.fr pour votre formation Poei Recrutement Alternance 6e5dd27e B385c28c 2431bb38 A30e134f Ba764159 E5a88c3e B9cadbac 9ec9d4cb 4de2716a B7899606 1b066677 C02a6efb 9c7367e2 38c15ff3 79d1f82b 903ede83 1cb90792 72394222 89b3be8a 2, c'est opter pour l'excellence et l'efficacité reconnues dans le domaine de la formation professionnelle. Notre engagement envers la qualité et la pertinence pédagogique est au cœur de notre démarche. Voici les raisons qui font de permafrance.fr le partenaire idéal pour votre développement de compétences : * **Expertise reconnue**: Forts de notre expérience, nous bénéficions d'une solide réputation dans le secteur de la formation professionnelle en France. Nos programmes sont élaborés en étroite collaboration avec des experts du terrain, garantissant un contenu à la pointe des pratiques actuelles. * **Formateurs de haut niveau**: Notre équipe pédagogique est composée de professionnels expérimentés, experts dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, qui partagent leur savoir-faire et leurs meilleures pratiques avec passion. Ils sont non seulement des théoriciens aguerris, mais aussi des praticiens qui connaissent les réalités du marché. * **Approche pédagogique innovante et pragmatique**: Nous privilégions une pédagogie active, axée sur la résolution de problèmes concrets, les études de cas réels et les mises en situation. L'objectif est de vous fournir des outils directement applicables dans votre quotidien professionnel. * **Accompagnement personnalisé**: Chaque participant bénéficie d'un suivi individualisé tout au long de son parcours de formation. Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous aider à maximiser votre potentiel d'apprentissage. * **Un réseau professionnel enrichissant**: Rejoindre permafrance.fr, c'est aussi intégrer une communauté de professionnels. Vous aurez l'opportunité d'échanger avec d'autres participants et d'élargir votre réseau, créant ainsi de nouvelles opportunités de collaboration. * **Locaux modernes et adaptés**: Nos installations au 128 Boulevard de la Libération, 13004, Marseille, offrent un environnement d'apprentissage stimulant, équipé des dernières technologies pour un confort optimal. 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Décrivez-nous votre projet, vos motivations et les objectifs que vous souhaitez atteindre grâce à cette formation. 2. **Entretien personnalisé**: Après réception de votre email, un conseiller de permafrance.fr prendra contact avec vous pour un entretien approfondi. Ce moment d'échange permettra d'évaluer vos besoins spécifiques, de répondre à toutes vos questions et de s'assurer de l'adéquation de la formation avec votre profil et vos aspirations. 3. **Constitution du dossier**: Si la formation correspond à vos attentes, nous vous guiderons dans la constitution de votre dossier d'inscription, incluant les documents nécessaires et les modalités administratives. 4. **Validation et planification**: Une fois votre dossier complet et validé, nous finaliserons votre inscription et vous communiquerons toutes les informations pratiques relatives au démarrage de votre formation. N'attendez plus pour investir dans votre avenir professionnel. 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